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HR Partners Sàrlrecrutement & développement de compétences

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Renforcer les équipes

Nos prestations

Votre réussite et satisfaction, nos engagements premiers !

Recrutement

Nous mettons tout en œuvre pour répondre spécifiquement aux besoins de nos clients grâce à notre approche personnalisée et ciblée, afin que chaque mandat confié bénéficie d'une attention particulière.

L'utilisation de méthodes de sourcing innovantes et notre connaissance approfondie du marché de l’emploi nous permettent de procéder à une sélection méticuleuse de talents en accord avec vos attentes, vos valeurs et la culture de votre entreprise.

Nos techniques d’évaluation approfondies vous garantissent une parfaite adéquation à vos besoins.

La transparence et la communication à chaque étape du processus de recrutement sont essentielles à nos yeux. Nous maintenons une relation de proximité et de confiance, tout en offrant un suivi continu après l’engagement des candidats, afin d’assurer une intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs au sein de vos équipes.

Evaluation et développement des compétences

L’utilisation d’outils d'évaluation performants constitue un atout complémentaire, augmentant ainsi davantage votre taux de succès à long terme dans le cadre d’un processus de recrutement donné. Ils permettent en effet d’évaluer, au-delà des compétences techniques requises pour un poste, l’adéquation des candidats au regard d’autres facteurs déterminants pour l’engagement, tels que le savoir-être et le leadership.

Ainsi, nous proposons à nos entreprises mandantes une large gamme d'outils d'évaluation de compétences et de développement personnel, notamment via des assessments de prestataires partenaires tels que Hogan et Pulsions. Ces outils peuvent être utilisés dans divers contextes de gestion des ressources humaines, incluant l'acquisition de talents, la gestion d'équipes et le développement du leadership chez les cadres.

Ils représentent un complément indéniable pour prendre des décisions plus éclairées, tout en favorisant la croissance et le développement professionnels des individus et des organisations.

Offres d'emploi

  • Pour une société de gestion de fortune basée à Genève, nous recherchons une personne généraliste et autonome à la personnalité très dynamique pour occuper la fonction de Senior Compliance Officer 100%.

    VOS RESPONSABILITÉS

    • Gestion de l'intégralité des activités et projets Compliance du groupe, présent en Suisse et en Europe;
    • Analyse des dossiers dans le cadre de l'entrée en relation/Onboarding de nouveaux clients;
    • Mise en œuvre des activités de surveillance et de contrôle de qualité en matière de Compliance;
    • Appréciation régulière des risques de violation légale et adaptation du processus en interne, si nécessaire;
    • Monitoring des activités sous l'angle LBA, sanctions et embargos;
    • Assurer la veille réglementaire;
    • Rédaction de directives et formulaires selon l’évolution législative en vigueur;
    • Effectuer au besoin des recherches juridiques en collaboration avec le responsable legal;
    • Participer à divers projets Compliance au sein de la société et collaboration avec les entités du groupe à l'étranger.

    VOTRE PROFIL

    • Expérience de minimum 8 - 10 années dans le département Compliance d'une Banque, un Big4 ou une société financière en Suisse;
    • Bonnes connaissances des produits et services financiers ainsi que de la réglementation suisse (LBA, CDB, OBA-FINMA, LSFin/LEFin...) et européenne (Mifid 2, etc...);
    • Bachelor ou Master en Droit et/ou titulaire du CAS en Compliance ou niveau de formation jugé équivalent;
    • Personne autonome dans la gestion de ses dossiers, communicative, capable de gérer la pression et disposant d'une capacité naturelle de persuasion;
    • Capacité de raisonner de manière rapide, efficiente et efficace;
    • Personne proactive, dynamique, dévouée, indépendante et curieuse;
    • Orientation clients et solutions;
    • Excellentes capacités relationnelles et de diplomatie;
    • Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.

  • Pour une banque privée basée à Genève, nous recherchons un-e Corporate Action officer.

    VOS RESPONSABILITÉS

    • Analyse et traitement des événements sur titres selon les informations reçues;
    • Suivi et contrôle des codifications opérationnelles ;
    • Réconciliation des positions des fonds et comptabilisation des paiements de liquidation, de remboursement obligatoire, switch et souscription ;
    • Création de fichier et établissement de circulaires informatives à l’intention des clients et des gestionnaires ;
    • Vérification des données sur Telekurs, Bloomberg, etc.; 
    • Saisie et validation des réponses reçues des clients / gérants;
    • Facturation et contrôle des opérations traitées;
    • Collaboration avec les administrateurs de fonds.

    VOTRE PROFIL

    • Minimum 4-5 années d’expérience dans un poste similaire ;
    • Formation bancaire ou jugée équivalente ;
    • Maitrise de Word et Excel ;
    • Niveau courant en français et bonne maitrise de l’anglais ;
    • Personne précise, autonome, possédant un bon esprit d’analyse et de travail en équipe.

  • Pour une société financière de renom basée à Genève, nous recherchons un-e Comptable Senior - Allemand courant.

    VOS RESPONSABILITÉS

    • Gestion d’un portefeuille de clients et conatct avec une clientèle composée principalement de sociétés suisses ;
    • Gestion comptable de A à Z et gestion administrative de différentes entités juridiques ;
    • Elaboration de reporting à destination de la Direction et de la clientèle. 

    VOTRE PROFIL

    • Expérience dans un poste similaire auprès d’une fiduciaire, d’un Big4 ou d'un Family Office ; 
    • Expérience en gestion d’équipe ;
    • Titulaire du Brevet comptable / Diplôme d’expert comptable ou fiduciaire ;
    • Très bonne connaissance des instruments financiers ;
    • Maîtrise des outils bureautiques usuels, en particulier Excel ;
    • Excellente connaissance du français et de l’allemand, l’anglais étant un plus ;
    • Orienté-e service client, flexible, rigoureux-euse et organisé-e.

  • For a financial company based in Geneva, we are seeking a Tax advisor with knowledge of personal and corporate Swiss taxes including VAT. The main purpose of the role is to deliver the tax compliance requirements for Swiss companies within the group, investment-holding companies and Swiss personal tax returns Tax Specialist / Tax Compliance.

    YOUR RESPONSIBILITIES

    • Maintaining detailed and spreadsheets to capture, process and report information required for personal tax returns;
    • Collating detailed financial informations to manage the annual personal tax returns accurately and on time, comprising investments across multiple jurisdictions, investment structures and asset classes;
    • Checking and managing personal and corporate tax payments, checking assessments from the tax authorities, and speaking with the tax authorities where necessary;
    • Reviewing VAT calculations and returns;
    • Reviewing corporate income tax calculations, tax returns and tax payment schedules.

    YOUR PROFILE

    • Swiss tax experience for individuals/HNWI and corporates;
    • Experience in managing a complex process from A to Z;
    • A can do attitude with ability to work within a team and a fast-past environment;
    • Strong Excel skills;
    • Proficiency in English, French is a plus.

Candidature spontanée ?

Grâce à notre réseau étendu de partenariats avec des institutions de premier plan et à notre connaissance approfondie de leurs domaines d'activité et culture d’entreprise, nous nous engageons à mettre en avant vos compétences là où elles seront pleinement reconnues.

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature spontanée en utilisant notre formulaire. Votre dossier sera traité avec la plus grande confidentialité et discrétion. Nous sommes impatients de découvrir comment votre talent peut s'épanouir au sein de notre réseau professionnel !

formulaire

Qui sommes-nous

HR Partners est un cabinet de conseil en Ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’évaluation et le développement des compétences. Nous privilégions une approche personnalisée, basée sur le respect, l'écoute et la confiance. Depuis plus de 10 ans, nous collaborons avec des clients issus de divers secteurs, y compris la finance, les PME, les multinationales et le secteur public.

Notre équipe, composée de professionnels pluri­disciplinaires et expérimentés, s’engage à offrir des services de qualité qui répondent aux attentes et aux besoins de nos clients et candidats. Notre objectif principal est de développer des partenariats à long terme avec nos clients et candidats, afin de faciliter la mise en relation efficace et durable des personnes talentueuses, au bon endroit et au bon moment.

Nos valeurs

L'humain au centre de notre approche !

Authenticité

Nous valorisons l'authenticité dans chaque interaction, en étant fidèles à nos valeurs et en agissant avec transparence.

Éthique

Nous nous engageons à agir de manière éthique et intègre, tout en garantissant une totale discrétion dans toutes nos interactions et démarches.

Adaptabilité

Nous nous adaptons continuellement aux besoins changeants du marché du travail et des individus, en restant flexibles, réactifs et innovants.

Engagement

Notre engagement envers nos clients et candidats est inébranlable, nous sommes déterminés à les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs ou projets professionnels.

Inclusion et Diversité

Nous valorisons la richesse de la diversité et nous engageons à favoriser l'inclusion dans toutes les étapes de notre collaboration.

Contactez-nous

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